15.09.2020
Cycle / Besoin SOCIAL
numéro d'agrément 82 38 01480 38
Formateur Laurence Verdier
Adresse VISIOCONFERENCE -
Durée 1,0 jour
Prix 282,00 € TTC (235,00 € HT + 47,00 € TVA)
Contenu de la formation :
I – LA NOTION DE TEMPS DE TRAVAIL
1. Définition
2. Temps de pause
3. Temps de restauration
4. Temps de douche
5. Temps d’habillage et de déshabillage
6. Temps d’astreinte
7. Trajets et déplacements professionnels
8. Equivalences
II – LE SUIVI ET LE CONTROLE DE LA DUREE DU TRAVAIL
1. Détermination de la durée du travail effectué
2. Accès aux documents et contrôle de la durée du travail
3. Sanctions
III -LES DUREES MAXIMALES
1. La durée quotidienne maximale
2. La durée hebdomadaire maximale
IV – LES TEMPS DE REPOS
1. Le repos quotidien
2. Repos hebdomadaire
V – LES HEURES SUPPLEMENTAIRES
1. Principes
2. Réalisation des heures supplémentaires
3. Le contingent d’heures supplémentaires
4. Les majorations
5. Le repos compensateur de remplacement
6. La contrepartie en repos obligatoire (COR)
7. L’information du salarié
8. Contrôle et sanctions
VI – LES MODES D’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL POUR LES SALARIES A TEMPS COMPLET
1. Modes d’aménagement du temps de travail antérieurs à la loi du 20 août 2008
2. L’aménagement du temps de travail sur plusieurs semaines
VII – LE TEMPS DE TRAVAIL A TEMPS PARTIEL
1. Définition
2. Temps partiel sur la semaine ou le mois
3. Le temps partiel annuel
4. Le temps partiel modulé
5. Le recours aux avenants à durée déterminée
6. Cumul d’emplois
VIII – LE TEMPS DE TRAVAIL DES CADRES
1. Cadres dirigeants
2. Cadres intégrés
3. Cadres autonomes
IX – LES CONVENTIONS DE FORFAIT
1. Forfait en heures sur la semaine ou le mois
2. Convention de forfait en heures ou en jours sur l’année
X – ORGANISATIONS PARTICULIERES DU TEMPS DE TRAVAIL
1. Travail de nuit
2. Travail de soirée