15.09.2020

DUREE ET AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL

Cycle SOCIAL

numéro d'agrément 82 38 01480 38

Formateur Laurence Verdier

Durée 1,0 jour

  1. 15.09.2020 09:00 - 12:00
  2. 15.09.2020 14:00 - 18:00

Prix 282,00 € TTC (235,00 € HT + 47,00 € TVA)

Contenu de la formation : I. La durée du travail dans ses aspects quantitatifs 1. La notion de travail effectif 1.1. Définition 1.2. Applications particulières 1.3. Preuve de l'accomplissement des heures 2. La durée légale du travail 3. Les durées maximales 3.1. La durée quotidienne 3.2. La durée hebdomadaire maximale 3.3. La durée hebdomadaire maximale moyenne 3.4. Le repos quotidien 4. Les heures supplémentaires 4.1. Cadre d'appréciation des heures supplémentaires 4.2. Décompte des heures supplémentaires 4.3. Majorations attachées aux heures supplémentaires 4.4. Le contingent d'heures supplémentaires II. L'organisation du temps de travail 1. Les modes de répartition des horaires collectifs de travail 1.1. La répartition du temps de travail sur la semaine 1.2. La modulation du temps de travail (antérieurement à la loi du 20 août 2008) 1.3. La réduction de la durée du travail sous forme de jours de repos (antérieurement à la loi du 20 août 2008) 1.4. Répartition des horaires sur une période supérieure à la semaine après la loi du 20 août 2008 1.5. La récupération des heures perdues 2. L'aménagement des temps de travail 2.1. Les horaires individualisés 2.2. Le travail à temps partiel 2.3. Le travail de nuit 3. Le temps de travail des cadres 3.1. Les catégories de cadres depuis la Loi du 20 août 2008 - Les cadres dirigeants - Les cadres autonomes - Les Cadres soumis à un horaire 3.2. La convention de forfait, outil de gestion de la durée du travail du cadre - Définition et intérêt de la convention de forfait - Les différents types de convention de forfaits - La convention de forfait en heures sur la semaine ou sur le mois - La convention de forfait en heures sur l’année - La convention de forfait en jours sur l’année

Inscription

Places restantes 16

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